(8152) 995-085
183025, Мурманск, улица Буркова, дом 36
В отношении ООО «Петровский» проведена внеплановая проверка в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Мурманской области обращением уволенного работника данного предприятия по вопросам нарушения работодателем его трудовых прав и несоблюдением требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда провела проверку в ООО Дом-Сервис". Были выявлены нарушения и организация была привлечена к административной ответственности.
По заявлению бывшего работника в ОАО «Молочный завод» г.Североморска была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника по вопросу отказа в предоставлении «аванса» компенсации проезда к месту проведения отдыха, исходя из примерной стоимости проезда, Муниципальным общеобразовательным учреждением "Средней общеобразовательной школой №288 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя Советского Союза Л.Г. Осипенко" в городе Заозерске.
В июле 2014 года проведена внеплановая проверка в ПО Пайщик по обращению работника
По заявлению бывшей работницы в ООО «Мурманское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства
По обращению работника филиала СРЗ «Нерпа» ОАО ЦС «Звездочка» была проведена проверка.
По результатам проверки установлено следующее
Государственная инспекция труда в Мурманской области напоминает должностным и юридическим лицам, лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образо-вания юридического лица, привлечённым к административной ответственности в виде адми-нистративного штрафа, о сроках исполнения постановления о наложении административного штрафа:
По заявлению работниц в ФГОУ ВПО «Мурманский государственный технический университет» была организована внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства
На основании многочисленных жалоб работников ОАО «Автоколонна 1118» Государственной инспекцией труда в Мурманской области в период с 13 мая 2014 года по 25 июня 2014 было проведено три выездных проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства об оплате труда
В рамках полномочий Государственной инспекции труда в Мурманской области 28 апреля 2014 года к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено ООО «Дом-Сервис».
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «МНК-Групп»
28 мая 2014 года на территории войнской части 77360-Д произошол несчатный случай отнесенный к категории - тяжелых
В рамках полномочий, представленных Государственной инспекции труда в Мурманской области, в июне 2014 года была проведена плановая комплексная проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Кировское управление ЖКХ»
За период с 02.06.2014г. по 04.07.2014г. за нарушение трудового законодательства в отношении работников, к административной ответственности были привлечены 115 работодателей (юридические и должностные лица) в том числе:
За нарушение трудового законодательства в отношении работников, к административной ответственности были привлечены следующие работодатели (юридические и должностные лица):
В Государственной инспекции труда в Мурманской области завершен Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации - государственного инспектора труда в Мурманской области.
Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Гарант сервис».
В нарушение указанной нормы закона в ООО «М-Синтез» и ООО «М-Маркет» не организована служба охраны труда, не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области
Государственная инспекция труда провела проверку в ОАО "АрктикКом". В ходе проверки выявлен ряд нарушений, за которые работодатель был привлечен к административной ответственности.