Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

О завершенной проверке в ООО "Механик"

26.02.2021 14:39:00
В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в ООО "Механик", на основании обращений работника Общества, проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Учредителем ООО "Механик" является ООО"АПАТИТ". При анализе представленных документов установлено, что между ООО "Механик" и работником был заключен трудовой договор. 02.11.2020 г. работник предоставил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. При этом, уволен работник был только 10.02.2020 г. на основании п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ приказом от 10.02.2021 г., т. е. работник был уволен по инициативе работодателя. В соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Документов, подтверждающих факт отзыва заявления об увольнении работника, работодателем не представлены. Таким образом, проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 192,193 ТК РФ, работодателем не соблюден порядок увольнения заявителя. По результатам проверки установлено, что работодателем так же нарушаются требования ст. 65, 80, 84.1, 123 ТК РФ. В настоящее время должностным лицом территориального органа Роструда за допущенные нарушения действующего законодательства рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''