Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Дополнены основания для проведения внеплановой проверки

19.01.2018
кодекса РФ в части дополнения оснований для проведения внеплановой проверки государственными инспекторами труда. Часть 7 статьи 360 ТК РФ дополнена новым абзацем - расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки.
Нововведением установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки работодателей является поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах:
- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

За указанные нарушения предусмотрена административная ответственность в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа
- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тыс. руб.;
- на юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''