Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Специальная оценка условий труда

13.11.2017
  Государственная инспекция труда в Мурманской области напоминает организациям и предприятиям, в которых не проведена специальная оценка условий труда о необходимости организовать эту процедуру в ближайшее время.

Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Основная цель проведения такого мероприятия - это снижение травматизма и улучшение условий труда работников.

Проводить спецоценку должны все без исключения работодатели.

По результатам специальной оценки выделяется 4 класса условий труда:
оптимальные,
допустимые,
вредные
и опасные.
При этом за вредные или опасные (класс 3.1 и выше) условия труда работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ полагаются гарантии и компенсации:
сокращенная продолжительность рабочей недели,
дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск,
повышенная оплата труда.
Объем льгот зависит от степени вредности условий труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет.
Необходимо, чтобы работники были ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

Непроведение или нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда является нарушением законодательства и влечет административное наказание.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''