Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая проверка в отношении ООО «Городской центр недвижимости».

04.09.2017
В связи с проводимой внеплановой проверкой по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права по обращению гражданина, была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Городской центр недвижимости». В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства: Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установленные в Правилах внутреннего трудового распорядка сроки оплаты труда не соответствуют указанным нормам закона. Так, Правилами установлено, что «заработная плата выплачивается сотрудникам с 15-го по 20-е (за первую половину месяца) и с 05-го по 10-е (за вторую половину месяца), что является нарушением трудового законодательства, т.к. установлены рамки выплаты заработной платы, а не конкретный день. В соответствии со статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В нарушение требований статьи 320 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка указана норма рабочего времени 40 часов для всех сотрудников. По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание работодателю, решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''