Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена проверка ООО «Строй.Монтаж.Ренгион.»

14.08.2017

В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в ООО «Строй.Монтаж.Ренгион.» по обращению уволенного работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

При анализе представленных работодателем бухгалтерских документов установлено, что в нарушение требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ перед 15

уволенными работниками Общества имеется общая задолженность по заработной плате в сумме 997562, 97 руб.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается

не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы

устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сроки выплаты заработной платы в ООО «Строй.Монтаж.Ренгион.» установлены дополнением К Положению об оплате труда от 01.08.2016 г. – выплата аванса осуществляется 25-го числа текущего месяца о окончательный расчет осуществляется 10-го числа месяца следующего за расчетным.

Проверкой установлено, что в нарушение указанной нормы закона в ООО

«Строй.Монтаж.Ренгион.» имеется задолженность по заработной плате перед 73

работниками в общей сумме 1094 тыс. руб.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не

позднее чем за три дня до его начала.

Проверкой установлено, что согласно предоставленного работодателем списка на листе 8 дела, перечислены 29 работника которым, в нарушение вышеуказанной нормы закона не

произвели выплату отпускных.

Таким образом, в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса

РФ, перед 29 работниками ООО «Строй.Монтаж.Ренгион.» имеется задолженность в общей сумме 2148357, 61 руб.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''