Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая проверка в отношении ФГКУКиИ «Военно-морской музей Северного флота»

03.05.2017

В связи с проводимой внеплановой проверкой по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, по обращению работника, была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ФГКУКиИ «Военно-морской музей Северного флота».

            В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

            Согласно требованиям части 9 статьи  136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

            В ходе инспектирования документов, выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона.

            В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

            В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку оплаты отпускных.

            В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.

            Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.

            В трудовом договоре  отсутствуют условия труда на рабочем месте.

            По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание работодателю, решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''