Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

О рассмотрении разногласий по вопросам проведения СОУТ, несогласия работника с результатами прСОУТ на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ

22.03.2017

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работников о несогласии с проведенной специальной оценкой условий труда рабочего места, согласно которой условия труда рабочего места слесаря-сантехника признаны допустимыми, в связи с чем, ранее предусмотренные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда слесарям-сантехникам отменены.

В соответствии с требованиями п. 21 Приказа Минтруда России от 05.12.2016 N 709н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда» в заявлении указываются:

а) полное наименование заявителя - для работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов или их объединений, иных представительных органов работников; фамилия, имя отчество (при наличии) - для работников;

б) почтовый адрес заявителя, адрес его электронной почты (при наличии), номер контактного телефона (при наличии);

в) обоснование необходимости предоставления государственной услуги: наименование сторон разногласий, предмет разногласий и доводы, на основании которых заявитель не согласен с порядком проведения или результатами проведения специальной оценки условий труда, в случае, если заявителем является работник, указываются доводы, на основании которых он не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

г) в случае, если заявителем является работник, профессиональный союз, объединение профессиональных союзов, иной уполномоченный представительный орган работников в заявление включается информация о работодателе (полное наименование, организационно-правовая форма, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номера контактных телефонов (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя или его заместителя);

д) информация об организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда (полное наименование, организационно-правовая форма, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номера контактных телефонов (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя или его заместителя);

е) дата составления заявления.

Согласно абз. 3 п. 22 указанного выше Приказа Минтруда России от 05.12.2016 N 709н в случае, если заявителем является работник, к заявлению прилагается копия трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих факт работы у работодателя, о котором содержатся сведения в заявлении, а также, при наличии, копии материалов отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, по которым имеются разногласия.

Для разрешения ситуации по существу работникам рекомендовано повторно обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, указав и приложив при этом все необходимые вышеуказанные доводы и документы. 

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''