Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Несвоевременная выплата заработной платы работникам АО "10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод".

28.11.2016

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение о несвоевременной выплате заработной платы работникам Акционерного общества "10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод". В отношении Общества была проведена проверка по существу обращения.

Установлено следующее:

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При анализе представленных документов установлено, что согласно изменениям к правилам внутреннего трудового распорядка персонала ОАО «10 СРЗ» заработная плата на предприятии выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (первую выплату производится 30 числа текущего месяца, вторая - 15 числа со дня окончания периода, за который она начислена.

Работодателем АО "10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод" выплата заработной платы за сентябрь 2016 г. была произведена не 15 октября 2016 года, а 28 октября 2016 г.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, локального нормативного акта работодателя выплата заработной платы работникам Акционерного общества "10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод" за сентябрь 2016 г. была выплачена с нарушением установленного срока выплаты (позднее на 13 дней).

По результатам проверки рассматривается вопрос о привлечении Акционерного общества "10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод" к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''