Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Плановая проверка в Государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения "Мурманский областной наркологический диспансер"

14.10.2016
В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в Государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения "Мурманский областной наркологический диспансер" была проведена плановая проверка. 1. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проведения проверки установлено, что заработная плата при увольнении выплачена работникам с нарушением установленных сроков. 2. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Проверкой установлено, что специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты работникам учреждения выдается не в полном объеме. 3. При инспектировании документов, в ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 22 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников учреждения не содержат полных сведений. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Виновные лица привлечены к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''