Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В рамках полномочий Государственной инспекции труда в Мурманской области в отношении Северного филиала Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба РОСМОРРЕЧФЛОТА» была проведена проверка.

08.08.2016
В рамках полномочий Государственной инспекции труда в Мурманской области, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в отношении Северного филиала Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба РОСМОРРЕЧФЛОТА» была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступившего заявления работника. При анализе представленных работодателем документов установлено: В нарушение положений абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор с работником не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ представленный работодателем Северного филиала Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба РОСМОРРЕЧФЛОТА» экземпляр трудового договора № 41 от 01.10.2014 г. с работником не содержит подписи работника, свидетельствующей о получении экземпляра трудового договора, отсутствует подпись работника как стороны трудового договора на дополнительном соглашении № 108 от 25.05.2015 г. В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении была произведена с нарушением установленного срока. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса работодатель Северного филиала Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба РОСМОРРЕЧФЛОТА» не произвел выплату денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''