Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Работодатель допустил к выполнению работ Работника, не прошедшего обязательный предварительный медицинский осмотр

20.07.2016
При проведении расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшем 25.06.2016 года с охранником А. ООО «А…» комиссией по расследованию установлены следующие причины несчастного случая: 
1. Допуск работника к выполнению обязанностей охранника без подтверждения его пригодности для выполнения поручаемой работы (нарушены положения ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ). 
Работодатель – ООО «А…» допустил к выполнению работ Работника, осуществляющего отдельный вид деятельности, не прошедшего обязательный предварительный медицинский осмотр.
 Нарушены требования нормативно-правовых актов, а именно: 
- ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ: Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 
- ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан обеспечить …недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
 В настоящее время государственным инспектором труда рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''