Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «НордЭнерго»

18.07.2016
В рамках полномочий Государственной инспекции труда в Мурманской области, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в отношении общества с ограниченной ответственностью ООО «НордЭнерго» была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступивших обращений граждан. При анализе представленных работодателем ООО «НордЭнерго» документов установлено: В нарушение абз 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ все представленные трудовые договоры с работниками ООО "НордЭнерго" не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте. В нарушение ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков ООО "НордЭнерго" не был утвержден работодателем в установленный законом срок (не позднее, чем за две недели до наступления календарного года), график отпусков в подразделении ООО «НордЭнерго» г. Полярный отсутствовал. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель ООО «НордЭнерго» не оформил с ним трудовой договор в письменной форме, не ознакомил с приказом о приеме на работу в установленный законом срок. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, рассматривается вопрос о привлечении ООО «НордЭнерго» к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''