Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО Просервис Север»

24.06.2016
В связи с проводимой проверкой по заявлению работника по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Просервис Север». В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства: Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно абз. 6 ст. 84.1 в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Проанализировав представленные работодателем документы, выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, 18.04.2016 года работодателем издан приказ о прекращении трудового договора с работником с датой увольнения 21.04.2016 года. Согласно представленному табелю учета рабочего времени, 21.04.2016 года данный работник не работал, письменно обращение к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку не подавал. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодателем выслано уведомление работнику с просьбой явиться за трудовой книжкой лишь 09.06.2016 года, т. е. по истечении 50 дней с момента увольнения. По результатам проверки решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''