Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в 566 отряде судов обеспечения флота Министерства обороны РФ

16.05.2016
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, защиты прав и интересов работников, в связи с получением извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, в рамках полномочий, предоставленных территориальному органу Роструда, установлено следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (требование п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). Порядок проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) регулируется положениями Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступивший в силу 01.01.2014 года. В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Согласно части 4 статьи 27 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. До 01.01.2014 года применялся Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н, который обязывал работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки установлено, что на рабочем место работника установлены допустимые условия труда на основании аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной 30.06.1999 г. Таким образом, в нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ специальной оценки условий труда в 566 отряд судов обеспечения флота Министерства обороны РФ до настоящего времени не проведена.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''