Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в отношении ГОАУЗ "Мурманский областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины"

06.05.2016
В рамках полномочий Государственной инспекции труда в Мурманской области, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в отношении Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При анализе представленных работодателем документов установлено: В нарушении требований п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н личные карточки учета выдачи СИЗ работникам Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" заполнены ненадлежащим образом, а именно, в карточках не указан пункт типовых норм, на основании которых производится выдача, и устанавливаются сроки носки специальной одежды, не верно указан пункт типовых норм, не указано количество выданных средств индивидуальной защиты, отсутствует дата выдачи СИЗ. В нарушение положений абз. 8, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с работниками Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте и условия об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ условием п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ГОАУЗ «ЦСМ» ознакомление работников с графиком сменности производится позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение постановления Минтруда РФ №1/29 от 13.01.2003 г., ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" программы проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте с сотрудниками ГОАУЗ «ЦСМ» разработаны ненадлежащим образом. В нарушение требований части 2 статьи 212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н четверо работников не были отстранены от работы в установленном порядке по окончании действия предыдущего обязательного медицинского осмотра, то есть допущены к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. По результатам надзорного мероприятия выдано обязательное для исполнения предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''