Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена плановая выездная проверка АНО«Спортивный комплекс «Гольфстрим»

13.04.2016
В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в отношении Автономной некоммерческой организации «Спортивный комплекс «Гольфстрим» проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При анализе представленных работодателем документов установлено: В нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н, работники были допущены к работе без прохождения медицинского осмотра. В силу требований абз. 6 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается место и дата заключения трудового договора. В нарушение требований абз. 6 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах некоторых работников АНО «СК «Гольфстрим» место заключения трудового договора отсутствует. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в представленном АНО «СК «Гольфстрим» срочном трудовом договоре работника не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам заполнены ненадлежащим образом, а именно, в карточках не указан пункт типовых норм, на основании которых производится выдача, и устанавливаются сроки носки специальной одежды. По результатам надзорного мероприятия выдано обязательное для исполнения предписание с требованием об устранении выявленных нарушений, которое было исполнено работодателем в полном объеме и в установленный срок. Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''