Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области»

08.04.2016
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило заявление работника ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области». В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 367 Трудового Кодекса РФ, в отношении ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по существу обращения работника. В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Проанализировав представленные к проверке работодателем ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области» документы, установлено, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не представил возможность работнику в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, тем самым нарушил процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В соответствии с пунктом 4 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленном работодателем «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области» документе выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона, а именно в трудовом договоре работника не указан размер должностного оклада. В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Мурманской области» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно дополнительное соглашение к трудовому договору работнику не вручено под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, рассматривается вопрос о привлечении лица к административной ответственности по части 1, части 3 статьи 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''