Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена плановая выездная проверка муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево»

28.03.2016
В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в отношении Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево» проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При анализе карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, документов, подтверждающих закупку одежды, обуви, выявлено, что не все работники обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты на производстве. В нарушение положений абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленные к проверке трудовые договоры Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево» не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте. В силу требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно п. 2.1.1. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. В ходе проведения плановой проверки должностным лицом были проанализированы журналы регистрации инструктажа на рабочем месте, журналы регистрации вводного инструктажа муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево», установлено, что были допущены к работе без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, повторных инструктажей на рабочем месте, что является нарушением абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.4, 2.1.5 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. При проведении плановой выездной проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области были запрошены заключения по результатам прохождения психиатрических освидетельствований работников 2014, 2015 г., 2016 г., которые не были представлены работодателем муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево». В нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления правительства РФ от 23.09.202 г. № 695 работники муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа закрытого административно-территориального образования Видяево» были допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. По результатам надзорного мероприятия выдано обязательное для исполнения предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''