Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО УК «Наш Дом»

23.03.2016
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило заявление работника ООО УК «Наш Дом». В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 367 Трудового Кодекса РФ, в отношении ООО УК «Наш Дом» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по существу обращения работника. Согласно требованиям части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе инспектирования документов ООО УК «Наш Дом» выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона, а именно, проанализировав представленные документы установлено, расчет отпускных работнику произведен с нарушением установленных сроков. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в ходе проверки бухгалтерских документов ООО УК «Наш Дом» выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона, а именно заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, что подтверждается платежными документами, представленными работодателем. Рассматривается вопрос о привлечении лица к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''