Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Западный-Корабел»

11.03.2016
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило заявление работника ООО «Западный-Корабел» по вопросу задержки выплаты заработной платы. В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 367 Трудового Кодекса РФ, в отношении ООО «Западный-Корабел» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по существу обращения работника. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проанализировав представленные работодателем бухгалтерские документы, выявлено нарушение сроков выплаты заработной платы, что является нарушением части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку оплаты труда работнику ООО «Западный-Корабел». По результату проверки ООО «Западный-Корабел» выдано обязательное для исполнения предписание с требованием в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работнику проценты за задержку оплаты труда. Рассматривается вопрос о привлечении лица к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''