Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО «ГААЛ»

28.10.2015
В связи с поручением заместителя Председателя Правительства РФ О. Ю. Голодец от 09.10.2014 г. № ОГ-П12-275пр по вопросу легализации правовых отношений граждан; в связи с поручением Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 744-ПР от 23.10.2014 г.; протоколом № 5 от 22.06.2015 г. заседания Межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы, о выплате заработной платы работникам в размерах ниже установленного минимального размера оплаты труда в Мурманской области, была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «ГААЛ», в ходе проведения которой были установлены нарушения, а именно - ненадлежащее оформление трудового договора. 1.В силу требований п. 3 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в представленных к проверке в Государственную инспекцию труда в Мурманской области трудовых договорах работников ООО «ГААЛ» обязательное для включения в трудовой договор условие об условиях труда на рабочем месте отсутствовало. 2.В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ во всех представленных в Государственную инспекцию труда для проверки трудовых договорах с работниками ООО «ГААЛ» отсутствовал идентификационный номер налогоплательщика работодателя. 3.В силу требований п. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре должно содержаться условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В представленных ООО «ГААЛ» трудовых договорах отсутствовало условие об обязательном социальном страховании работника, что является нарушением п. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Работодателю выданы обязательные для исполнения предписания с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, указанные нарушения были устранены в установленный срок в полном объёме. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''