Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В связи с происшедшим несчастным случаем на производстве в ОАО «Комбинат Стройконструкция» была проведена внеплановая, документарная проверка.

21.10.2015
В соответствии с ч. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В соответствии с п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. По результатам проверки выявлены нарушения п.п. 11, 12 ч. 2 ст. 212 ч.ч. 1, 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ, выразившиеся в не обеспечении работодателем обязанности по недопущению работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. За нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''