Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Плановая выездная проверка в отношении филиала Санкт-Петербургского ГБОУ СПО «Промышленно-экономический колледж» в г. Мурманске

02.10.2015
В связи с рассмотрением пункта плана 8-ПП/2015-3 за 2015 год была проведена плановая выездная проверка в отношении филиала Санкт-Петербургского ГБОУ СПО «Промышленно-экономический колледж» в г. Мурманске В ходе проведения проверки были установлены нарушения в ненадлежащем оформлении трудовых договоров, заключенных с работниками. В нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работников не указаны условия труда на рабочем месте. В нарушение требований п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работников не указано условие оплаты труда: размер процентной надбавки. В нарушение требований п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указан режим рабочего времени и времени отдыха. В нарушение требований п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за период отпуска работникам произведена с задержкой. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ работники допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. При проверке были также выявлены иные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателю выдано обязательное для исполнение предписания с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''