Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В ООО «Традиция» проведена плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

23.09.2015
Проанализировав расчетные ведомости, расчетные листки, табель учета рабочего времени, представленные работодателем ООО «Традиция» установлено, что при отработке нормы часов работнику оплачивается труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области, что является нарушением Соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы между Правительством Мурманской области, Облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) области от 28.11.2014г. С 01.01.2015г. согласно Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы между Правительством Мурманской области, Облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) области от 28.11.2014г. с 01 января 2015 года в Мурманской области установлена минимальная заработная плата в размере 12 013 руб. По результатам проведенного надзорного мероприятия работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''