Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

21.09.2015
В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Если работник прожил в районах Крайнего Севера более пяти лет и впервые вступил в трудовые отношения до 01.01.2005, то на него распространяется статья 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции до 01.01.2005), которая определяет, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" право на получение процентной надбавки автоматически за работу в условиях Крайнего Севера имеют также работники в возрасте до 30 лет, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет суммарно независимо от периода проживания, вступающие в трудовые отношение после 31.12.2004 года в организации, финансируемые из областного или муниципальных бюджетов. Таким образом, если работник прожил в районах Крайнего Севера более пяти лет и впервые вступил в трудовые отношения до 01.01.2005, то он имеет право на установление процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера. Так же он имеет право на установление процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Север, если работает в организации, финансируемые из областного или муниципальных бюджетов. Если работник прожил более 1 года в районах Крайнего Севера процентная надбавка устанавливается в следующем порядке: 20% через 6 месяцев, с увеличением на 20% последующие 6 месяцев, и по достижении 60% последние 20% устанавливаются за год работы (подпункт "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера").
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''