Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ПО «Умбский рыбкооп»

28.08.2015
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ПО «Умбский рыбкооп» В соответствии с частью 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются место заключения трудового договора. В представленных работодателем документах выявлены нарушения требований вышеуказанной нормы закона. Так, в трудовых договорах работников, в нарушение вышеуказанной нормы закона, не указано место заключения трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указывается идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). В трудовых договорах работников ПО «Умбский рыбкооп» идентификационный номер работодателя отсутствует. В соответствии с частью 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте. В трудовых договорах работников ПО «Умбский рыбкооп» отсутствуют условия труда на рабочем месте. В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В трудовых договорах работников ПО «Умбский рыбкооп» не указано место работы. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Установленные в ПО «Умбский рыбкооп» сроки оплаты труда не соответствуют указанным нормам закона. По результату проверки ПО «Умбский рыбкооп» выдано обязательное для исполнения предписание с требованием устранить нарушения. Рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, части 3 статьи 5.27 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''