Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Енский».

14.08.2015
Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Енский». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, устанавливающей обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, по состоянию на 18.06.2015 г. в Обществе имеется задолженность по выплате заработной платы за май месяц 2015 года - 2168745,61 рублей перед 94 работниками. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено проведение до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки. В настоящее время работодателем не заключен договор с аккредитованной организацией на проведение специальной оценки условий труда. В ходе проверки также установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ выдача специальной одежды, специальной обуви работникам Общества производится не в полной мере. Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''