Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Плановая выездная проверка в отношении ООО «Эра»

24.07.2015
Планом работы Государственной инспекции труда в Мурманской области на 2015 год, согласованным с Прокуратурой Мурманской области, предусмотрена плановая (комплексная) проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Эра». Полномочия Государственной инспекции труда в Мурманской области определены Трудовым кодексом РФ (глава 57 "государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"). В ходе проведенной проверки в ООО «Эра» были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: - нарушение требований ч. 3, 11 ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы между Правительством Мурманской области, Облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) области от 28 ноября 2014 г. с 01.01.2015г. – при отработке нормы часов в ООО «Эра» работникам оплачивается труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области; - нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах всех работников не указаны условия труда на рабочем месте; - нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работников не указано условие об обязательном социальном страховании работника; При проверке были также выявлены иные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявлены нарушения требований охраны труда, работодателю выдано обязательное для исполнение предписания с требованием устранить выявленные нарушения. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства юридическое лицо, должностное лицо – привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1, КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''