Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Плановая выездная проверка у ИП Казаков А.Л.

19.06.2015
В связи с рассмотрением пункта плана 8-ПП/2015-3 за 2015 год № 83 от 25.12.2014 была проведена плановая выездная проверка у ИП Казакова А.Л. По результатам проверки у ИП Казакова А.Л. были выявлены следующие нарушения. В нарушение требований абз. 12 части 2 статьи 212, части 2 статьи 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н продавец непродовольственных товаров (с обязанностями кассира) был допущена к работе без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 статьи 212, ч. 2 статьи 213 ТК РФ, п. 19 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работодателем не разработаны списки контингентов и поименные списки работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также видов работ в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. В нарушение абзаца 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. Книга учета движения трудовых книжек Индивидуального предпринимателя Казакова А.Л. не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью или не опломбирована. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель –индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ– нарушение законодательства о труде, предусмотренное ч. 1 и 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''