Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Адриа»

05.06.2015 16:23:00
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Адриа» Проанализировав документы, представленные работодателем ООО «Адриа» выяснено, что работодатель в нарушение требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ не фиксирует отработанное работниками время в соответствующем месяце. В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Исходя из содержания части 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в ООО «Адриа» выявлены нарушения, а именно расчетные листки на работников не ведутся. В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В представленных работодателем ООО «Адриа» документах отсутствуют трудовые договора работников, соответственно можно сделать вывод, что трудовые отношения не оформлены. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проанализировав представленные работодателем ООО «Адриа» документы, выявлено нарушение вышеуказанных норм закона, а именно у работодателя в целом отсутствует документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы. Так же выплата заработной платы производится один раз в месяц, что подтверждается расходными кассовыми ордерами. По результату проверки ООО «Адриа» привлечено к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''