Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена внеплановая проверка в ООО «Мурманское коммунальное управление»

06.05.2015
По обращению работника в ООО «Мурманское коммунальное управление» была проведена внеплановая проверка. В результате проверки установлены нарушения в части ненадлежащего оформления трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ). В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником выплата всех причитающихся сумм работнику от работодателя в день увольнения работника произведена не была. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении работнику не была начитана и не выплачена. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ООО "Мурманское коммунальное управление» в день работника не выдало ему трудовую книжку, а также при отсутствии работника не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По результатам проверки государственным инспектором труда было выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За нарушения трудового законодательства в отношении работодателя возбуждено административное производство. В установленные в предписании государственного инспектора труда сроки указанные выше нарушения ООО "Мурманское коммунальное управление» были устранены.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''