Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая выездная проверка в отношении АНФСО «СМЭШ»

11.02.2015
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая выездная проверка в отношении АНФСО «СМЭШ». Проанализировав представленные работодателем ООО «НордАвто» документы выяснено, что при отработке нормы часов работнику оплачивался труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Установленные в АНФСО «СМЭШ» сроки оплаты труда не соответствуют указанным нормам закона. Трудовыми договорами работников установлено, что выплата заработной платы производится один раз в месяц, что является нарушением вышеуказанной нормы закона. Выплата заработной платы один раз в месяц подтверждается платежными ведомостями. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель – юридическое лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''