Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая выездная проверка в отношении ООО «МГ-Норд»

31.12.2014
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «МГ-Норд». В ходе проведения проверки было установлено, что при отработке нормы часов в ООО «МГ-Норд» работникам оплачивается труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области. В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ООО «МГ-Норд» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовые договора работникам не вручены под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель – юридическое лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''