Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Пинта»

15.12.2014
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Пинта». В ходе проведения проверки было установлено, что при отработке нормы часов в ООО «Пинта» работникам оплачивается труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области. В соответствии с частью 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленных ООО «Пинта» документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно, в трудовых договорах работников не указан размер надбавок и доплат. В соответствии с частью 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В представленных работодателем документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона. С одним из работников ООО «Пинта» не заключен трудовой договор (в трудовом договоре отсутствует подпись работника). По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель – юридическое лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''