Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая документарная проверка в отношении ЗАО «Северо-Западный Консалтинг».

08.12.2014
По заданию Роструда, по результатам заседания межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ЗАО «Северо-Западный Консалтинг». Проанализировав бухгалтерские документы, представленные работодателем ЗАО «Северо-Западный Консалтинг» выяснено, что при отработке нормы часов в январе 2014 г. работникам оплачивался труд в размере ниже, чем размер минимальной заработной платы, установленной по Мурманской области. В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленных работодателем ЗАО «Северо-Западный Консалтинг» документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно в трудовых договорах работников не указан размер процентной надбавки. Так же в соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы. В трудовых договорах, представленных работодателем ЗАО «Северо-Западный Консалтинг», не указано место работы. В соответствии с частью 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора. В представленных работодателем ЗАО «Северо-Западный Консалтинг» документах выявлены нарушения требований вышеуказанной нормы закона. Так, в трудовых договорах, представленных работодателем ЗАО «Северо-Западный Консалтинг» в нарушение вышеуказанной нормы закона не указано место заключения трудового договора. По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель – должностное лицо привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''