Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внимание руководителей организаций Мурманской области!

14.10.2014
01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда», предметом регулирования которого являются отношения, возникающие в связи с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение повлечет, в соответствии с вступающей в силу с 01 января 2015 года ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей. В соответствии с положениями ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в связи с чем, Государственная инспекция труда в Мурманской области напоминает работодателям, не проводившим в установленном порядке специальную оценку условий труда о необходимости проведения специальной оценки условий труда.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''