Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Триада"

03.09.2014
В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 357 Трудового Кодекса РФ, в ООО "Триада" была проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. При инспектировании документов, представленных работодателем, а именно табелей рабочего времени организации с января 2014 года по июль 2014 года, было установлено, что в предпраздничные дни одному из работников продолжительность рабочего времени не была сокращена на 1 час. Ч. 1 ст. 152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Согласно представленным табелям рабочего времени, один из сотрудников организации работал сверхурочно в период с февраля по июнь 2014 года. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, оплата сверхурочной работы произведена не была. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием произвести оплату сверхурочных часов указанному работнику. Государственной инспекцией труда рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''