Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внеплановая проверка в ООО "Айсберг - Норд"

16.06.2014
В Государственную инспекцию труда обратился работник по вопросу невыплаты сохраняемого среднего заработка в течение четвертого, пятого месяца уволенному в связи с сокращением штата работников организации Обществом с ограниченной ответственностью "Айсберг-Норд". В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьями 356, 367 Трудового Кодекса РФ, в ООО «Айсберг-Норд» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Работодателем были представлены документы, свидетельствующие о предъявлении работником решения ГОБУ ЦЗН г. Мурманска о сохранении месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения за счет средств работодателя в соответствии ст. 318 ТК РФ, а также трудовой книжки с отсутствием записей о трудоустройстве после сокращения в ООО "Айсберг-Норд", однако в нарушение требований данной нормы закона, суммы среднего заработка в течение четвертого, пятого месяца с момента сокращения работодателем выплачены не были. Также в ходе проверки было установлено, что сумма выходного пособия, полагающаяся работнику, уволенному в связи с сокращением, была выплачена не в день увольнения, а позже на месяц, что нарушает требования статьи 140 Трудового Кодекса РФ. Гострудинспекцией выдано обязательное для исполнения предписание с требованием произвести оплату всех причитающихся работнику сумм. На данный момент рассматривается вопрос о привлечении ООО «Айсберг-Норд» к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''