Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В отношении ООО «МУРМАНСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» была проведена внеплановая проверка.

27.01.2014
В отношении ООО «МУРМАНСКОЕ КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» была проведена внеплановая проверка в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Мурманской области обращением уволенного работника данного предприятия по вопросам нарушения работодателем требований трудового законодательства. В ходе проверки факты, изложенные в обращении, подтвердились. Было выявлено нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ – причитающиеся при прекращении трудового договора суммы были выплачены работнику не в день увольнения, а с задержкой. Несмотря на нарушение работодателем сроков расчета при увольнении, работнику не была выплачена денежная компенсация (проценты) в установленном статьей 236 Трудового кодекса РФ размере. В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работнику не оплачена в повышенном размере (не менее чем в двойном размере) работа, произведенная в нерабочий праздничный день. Также в ходе проверки было выявлено, что работнику при увольнении начислена предусмотренная ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация не за все дни неиспользованного отпуска. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''