Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

В отношении индивидуального предпринимателя С.Ю.Ефимова была проведена внеплановая проверка.

24.03.2014 11:22:00
В отношении индивидуального предпринимателя С.Ю.Ефимова была проведена внеплановая проверка в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Мурманской области обращением работника по вопросу неоплаты в полном объеме учебного отпуска. В ходе проведенной проверки факты, изложенные в обращении, подтвердились. Работнику был предоставлен дополнительный отпуск, связанный с обучением в высшем учебном заведении, однако оплата отпуска произведена не в полном объеме. Трудовым законодательством не предусмотрен особый порядок оплаты учебного отпуска. Следовательно, оплата данного отпуска должна производиться в соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ – не позднее чем за три дня до его начала. В том числе не предусмотрена выплата отпускных частями. Надлежит отметить, что наличие/отсутствие денежных средств, в силу действующего трудового законодательства РФ, не может освобождать работодателя от обязанности по своевременной оплате труда и иных предусмотренных законом выплат к определенному сроку. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства. В настоящее время решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''