Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Ппроведена проверка в ООО «Причальное».

16.04.2014 12:08:00
В соответствии с планом работы Государственной инспекции труда в Мурманской области на 2014 год проведена комплексная проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Причальное». В ходе проведения проверки было установлено. Размер компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не включен в трудовой договор, что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в нарушение требований ст. 92 Трудового Кодекса РФ, установлена 40-часовая рабочая неделя. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в организации не установлен день выплаты заработной платы. Причитающиеся работнику при увольнении выплаты, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 Кодекса, в день увольнения работника не были произведены. Сведения о выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств указывались в Личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты, что противоречит требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и вынесено постановление об административном правонарушении.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''